Compare consistentemente las respuestas relevantes para el trabajo.
GESTIÓN DE TALENTO
Formularios y test de RR. HH.
Ejecute flujos de trabajo estructurados de contratación, incorporación, participación y desarrollo sin unir herramientas de formulario independientes.
DECISIONES DE TALENTO
Ofrezca a los candidatos y empleados una experiencia más clara.
Utilice preguntas estructuradas, puntuaciones, formularios y comentarios para hacer que los procesos de personas repetibles sean más fáciles de ejecutar y revisar.PRIMER BORRADOR RÁPIDO
Inicie el objetivo de las personas, no otro proyecto de preparación.
Elige cómo quieres empezar. Comience desde cero o importe contenido compatible en esta pestaña, o continúe con la aplicación protegida y agregue un mensaje de IA después de la autenticación. Las plantillas publicadas aparecen solo cuando se conecta un artefacto de plantilla verificado.
- Comience desde cero para tener un control total
- Continúe con el generador de IA protegido sin incluir un mensaje en la URL
- Importe texto compatible o EZhog PollDraft JSON sin aplanar su esquema

ESPACIO FLEXIBLE
Estandarice la evidencia detrás de cada decisión de las personas.
Utilice los mismos controles de contenido, diseño, lógica, vista previa y publicación que su equipo ya conoce. La evaluación de recursos humanos sigue siendo editable desde el primer bloque hasta la experiencia de respuesta final.
- Agregar y reordenar campos desde un esquema
- Mantenga juntos los controles de diseño y respuesta
- Vista previa de cada cambio antes de publicar

ALTA PARTICIPACIÓN
Mantenga enfocados los viajes de candidatos y empleados.
Mantenga cada pantalla enfocada en la siguiente respuesta útil. Una redacción clara, diseños responsivos y una vista previa en vivo ayudan a que la evaluación de recursos humanos se considere considerada en computadoras de escritorio, tabletas y dispositivos móviles.
- Utilice texto claro, opciones, medios y textos auxiliares.
- Obtenga una vista previa del recorrido del encuestado a medida que construye
- Combina la experiencia con tu marca

RESULTADOS ACCIONABLES
Revise señales comparables sin perder contexto.
Pase de las respuestas a la acción sin exportar un laberinto de hojas de cálculo. Revise las señales más potentes, comparta la experiencia y conecte el siguiente flujo de trabajo cuando su equipo esté listo.
- Revisar las señales de respuesta y finalización
- Mantenga la siguiente acción cerca de la evidencia.
- Conecte los resultados a los sistemas que utiliza su equipo

FLUJOS DE RR. HH.
Apoyar el ciclo de vida de los empleados desde el primer contacto en adelante.
Confirme el conocimiento y recopile los detalles que faltan.
Encuentre temas sobre los que los equipos puedan actuar.
Mida la comprensión antes de la certificación.
PREGUNTAS FRECUENTES
Respuestas prácticas antes de publicar.
¿Qué es una solución de evaluación y formularios de recursos humanos en línea?
HR Forms and Assessment Solutions brinda a los equipos un lugar para crear la experiencia, obtener una vista previa de ella, recopilar respuestas y revisar el resultado sin reconstruir el flujo de trabajo en herramientas separadas.
¿Puedo crear una evaluación de recursos humanos antes de registrarme?
Sí. Comience desde cero o importe contenido compatible en esta pestaña. La opción AI continúa hasta la aplicación protegida, donde agrega el mensaje después de la autenticación; Las plantillas se muestran solo cuando se conecta un artefacto de plantilla publicada verificada.
¿Puedo personalizar la evaluación de RR.HH.?
Sí. Edite bloques, opciones de respuesta, texto de ayuda, medios, configuraciones visuales y la experiencia del encuestado dentro del mismo espacio de trabajo nativo.
¿Funcionará la evaluación de RR.HH. en dispositivos móviles?
Sí. La experiencia pública y los controles del creador utilizan diseños responsivos diseñados para computadoras de escritorio, tabletas y pantallas móviles.
¿Cómo conservo el trabajo que creo como invitado?
Su borrador se guarda en esta sesión del navegador mientras construye. La recarga restaura el texto, la configuración y las cargas de medios completadas a través de la misma sesión segura; Los medios caducados o incompletos le pedirán que los vuelva a conectar. Cuando elijas una acción protegida, inicia sesión o crea una cuenta en el modal y EZhog continúa con el mismo borrador.
PROCESO MÁS JUSTO